· 应用细节： AI可以自动解析简历，将非结构化数据转化为标准格式，并基于技能和经验对候选人进行评分和排序,。此外，AI面试官能进行视频面试，捕捉候选人的微表情和语音，评估胜任力。
· 价值： 大幅缩短筛选时间，减少人为偏见。