支持科学、高效的组织架构动态调整，依托系统数据能力为企业人力资源规划提供智能决策支撑；并与成本中心模块深度联动，实现人工成本归集、分摊策略的同步更新与精准核算。

系统可灵活支撑组织架构的新增、调整、变更、失效等全生命周期管理，架构变动时相关业务数据实时同步、自动联动，并保留完整历史记录，确保数据可追溯、可审计、可回溯查询。支持多业态不同层级组织架构，支持不同组织类型的组织全生命周期的维护。

支持项目制组织、临时性组织的创建、重组和失效管理，实现组织架构实时更新。

支持满足业务需求的临时组织或管理组织的管理，灵活制定相应组织的角色分配，实现对组织架构权限的灵活管理。

支持职位新建、修改、变更、失效等功能，支持公司职位、职级体系的导入与维护。

支持职类、职群、职位序列管理，支持管理序列、技术序列等多通道职位体系灵活配置，支持基于职位序列、专业条线、职级职等建立多维的职位体系。

支持定岗定编，不同岗位采取不同的控制要求。