· 应用细节： AI分析员工全年的工作记录、同事反馈、目标达成情况，自动生成绩效评估的草稿或摘要。系统还能辅助管理者润色评语，确保语气客观，并提供针对性的辅导建议（Coaching）。
· 价值： 节省管理者准备绩效面谈的时间，使反馈更具建设性。