客户名称：苏州利华科技有限公司
所属行业：先进制造
使用范围：全集团
规模：1000+
简介：
苏州利华科技有限公司成立于2003年，是一家高新技术企业，总部位于苏州相城区。它在深圳有设立子公司深圳镭华科技有限公司。苏州工厂占地30000平方米，拥有SMT生产线20条，波峰焊生产线15条，选择性波峰焊生产3条，镀膜生产线14条。员工总数约为1000人。深圳工厂镭华科技占地9000平方米，拥有SMT生产线5条，波峰焊生产线3条，镀膜生产线2条。员工总数约为180人。苏州利华科技有限公司始终致力于成为一家高品质和高附加值EMS公司。现有的主要客户来自国际集团，包括康普、施耐德、霍尼韦尔、柯达、西门子等。
系统选型背景及挑战：
客户为集团化企业，旗下多家子公司实行差异化考勤与薪酬管理体系，组织架构采用职能与项目并行的矩阵式管理模式。为提升人力资源管理效率与规范化水平，需建设一套一体化人力资源管理系统，实现多组织、多制度的统一管控；
支持按部门、项目维度开展人员统计与可视化人力分析；
严格规范加班管理，满足法定加班时长管控要求，并完整留存各类考勤记录；
针对 DL 与 MDL 不同类型员工实现差异化薪酬核算；
同时集成宿舍、车辆等后勤行政资源管理功能，全面支撑企业集团化、精细化、数字化人力资源运营。
使用模块：
组织管理、员工事务管理、考勤假期管理、薪资福利管理、合同管理、流程签核、钉钉、致远OA深度集成（数据对接、规则校验、单点登录、APP集成）
应用价值：
ü 项目落地后，有效支撑集团化企业人力资源管理的规范化、数字化、精细化运营。
ü 通过统一平台适配多子公司差异化考勤、薪酬制度，实现矩阵式组织架构下职能与项目管理的高效协同；
ü 借助可视化人力统计与分析，为组织配置、人力规划提供数据支撑；
ü 通过刚性加班管控与完整考勤记录，保障用工合规、降低管理风险；
ü 针对 DL/MDL 员工实现差异化精准计薪，提升薪酬核算效率与准确性；
ü 同时整合宿舍、车辆等后勤资源管理，实现行政事务一体化闭环。
ü 整体上提升管理效率、降低运营成本、强化合规管控、支撑科学决策，为集团高质量发展提供坚实的人力资源保障。