客户名称：八方电气（苏州）股份有限公司
所属行业：先进制造
使用范围：全集团（苏州园区、相城、天津、波兰）
规模：1000+
简介：
八方作为电动出行领域配套系统和组件的领先制造商之一，2003年以来一直致力于该领域的成套驱动系统和产品的开发。公司专注于未来全球电动出行领域无论是个人电助力自行车、电动滑板车或是公共自行车共享计划的所有趋势。
八方在全球8个地点拥有约1000名员工，其总部和研发制造中心位于中国上海附近的苏州，在荷兰、美国、德国，法国，意大利，丹麦和中国台湾地区设有销售和服务中心。位于波兰的新工厂，将专注于欧洲市场中置驱动系统的生产。
系统选型背景及挑战：
公司于多年前上线过一套国内老牌厂商的系统，但是在实际使用过程中，系统过于老旧的架构极大的限制了需求的实现，操作非常不便捷，每月考勤数据不能准确输出，还需要人工核对，工作量大，同时不能支撑海外发展，没有先进的信息化系统支持，很难将管理落地执行，并且由于系统使用用户非常多，更换系统的培训成本很高，所以对系统的易用性提出很高的要求。
1、每月月初必须快速输出考勤结果；
2、系统要满足上市公司审计的要求，包括安全性、操作日志、数据加密等。
3、公司全面推行无纸化办公，所有工作流程都要实现电子化、移动化。
使用模块：
组织管理、员工事务管理、考勤假期管理、薪资福利管理、合同管理、流程签核、企业微信、致远OA深度集成（数据对接、规则校验、单点登录、APP集成）
八方人力资源管理系统选型要点：
1、公司全面推行无纸化办公，所有工作流程都要实现电子化、移动化
2、适应复杂考勤规则，复杂的薪资、奖金计算；
3、产品界面简洁、操作简单，实现全员参与提高体验感，将集团人力资源业务线上闭环。
4、项目团队具有丰富的行业实施经验。
应用价值：
1、搭建线上集中共享的处理平台，全平台数据联动与极简化操作体验高效提升HR日常事务处理效率，加强人力业务处理能力及对业务的追溯与总结能力，赋能企业人力资源体系化建设。
2、依托巴厘米DHR系统所构建的多终端自助共享生态平台，能有力打破传统人力数据流通共享壁垒，一站式满足企业员工自助查询个人信息、工资条、考勤、流程审批等管理需求，全面提高员工满意度。
3、智能流程引擎搭配可视化表单工具，可全面满足多业务流转、多组织管控需求，快速适配企业不同的流程审批场景，全局提升企业组织执行力。
亮点功能&系统部署：
组织岗位管理
支持组织架构的多层级搭建与灵活导出，可直观展示公司各级单位与岗位分布，满足管理、分析和汇报需求；针对人员部门调整，HR可通过批量选择人员快速调整部门归属，并自动关联权限变更及相关岗位信息，确保组织架构实时准确。
灵活假期管理
提供全面灵活的假期管理方案，支持根据员工入职时提供的参保信息自动计算，生成年假额度，可按工作年限逐步释放假期额度；员工可通过个人手机端提交假期申请流程，部门领导和HR可实时跟踪申请状态，确保审批高效及时。
实时考勤管理
可根据不同的组织机构、员工类型、工时制度、合规要求等为企业提供高度灵活的考勤方案，月初系统自动抓取上月整月考勤原始数据，一键生成包含出勤天数、加班时数的月考勤汇总表，实现考勤工时的全流程自动化管理。
智能薪酬核算
支持工资项目的自定义配置，为不同岗位和员工类型提供个性化的薪酬解决方案，灵活应对企业多样化的薪酬需求；实时联动员工考勤、社保记录，确保薪资核算环节数据准确及流程自动化，告别手动算薪模式，提升计算效率和合规性。
OA集成
提供致远 OA 全场景深度集成服务，包括数据互通对接、业务规则校验、统一单点登录、移动APP一体化集成，打造高效协同的数字化办公体系。